【恒创文化】从不缺席的仪式感,让员工倍感温暖
时间:2018年11月30日

“仪式感”在字典上并没有明确的解释,究其本来含义,是指在做某件事时特别注重程序、形式、以及外观对事情结果所起的作用,以此让人产生一种神圣感与严肃感。

仪式感,就是使某一天与其他日子不同,使某一时刻与其他时刻不同,使某一个事件和其它事件不同,从而让平凡的岁月发光!

而在企业经营中,仪式感也是企业文化很重要的一个组成部分,事件因为有了仪式而显得珍贵,仪式就像记忆中的珍珠,历久弥新,难以忘却;仪式可以铸成心理契约,在事件之外加上一层防护锁。

仪式感具体有哪些作用?如果从心理学的角度来解释,仪式真正目的不在于做哪些动作,而是在于通过仪式促成的状态和心理的投射。

仪式感是一种精神上的礼仪

职场中,很多时候饱满的仪式感对员工而言就像一针强力的鸡血,能让员工感受到成绩得到了认可,有被重视的感觉。如同伟大的CEO杰尔韦尔奇就曾经把“懂得庆功”做为对领导者的要求和领导力修炼。

足以见得仪式对于员工生活与企业发展的重要性,它是任何福利都不能代替的,但同时又加强了活动与会议的本身的升华意义。

作为深耕商业物业运营20年的恒天创投,对外是专业、专注,同时融合创新的商业物业运营者,对内是由情怀,能够包容每一个员工的大家庭。恒天创投在每年值得纪念的日子都会为大家组织团建活动,让日常的生活也充满乐趣,同时也增进大家直接的交流与凝聚力。

看似简单与平常的团建活动,带来的意义却是无法比拟的,在互动与交流的过程中,卸下所有的包袱、轻装上阵,体会活动的激情与乐趣,而参与的人员内心便会出现提示:接下来要收心和节假日划清界限,对既往的断舍离意味着对新生和未来的接纳。这种提示能让自我发生变化,将自己的反应能力、思考能力、专注能力提升到一个崭新的状态。这种小小的自我暗示看起来微不足道,但它却是一根强有力的杠杆,能够大幅度提升人的行为力。

公司给员工的仪式感,是一种积极向上、豁达乐观的工作态度。会让员工在平凡又琐碎的日子里,看到整个公司上下一起努力,一起克服重重困难勇往直前的斗志,激励每一个员工找到与团队并肩作战的豪气,找到再苦再难也不推诿妥协的勇气,和铁肩担道义的志气,这种仪式感也是公司给员工成长的最好礼物。

“仪式感”让我们每一个平淡重复的日子都变得有温度、喜悦与幸福,在每一刻都是弥足珍贵的点滴仪式中,体会到用心生活的乐趣。

未来,恒天创投将会深耕商业物业,用“思维+运营”的方式,致力于物业服务,不仅为合作客户提供资金支持及招商运营,并结合自身客户资源优势,依托旗下专业运营机构,运用丰富运营经验和先进管理模式,实现快速招商、稳定商户和物业升值,为每一个项目的多元化发展提供帮助。

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